婕斯的精髓——推荐不推销!

 

卖产品和发展团队是我们婕斯事业中的两大基本工作。卖产品和发展团队的难度和不易,知道为什么吗?那是因为你们的概念有问题,“卖”产品和发展“团队”中的卖和团队都是不正确的概念,这正是你们难以有效的根本原因。

那么我们应该建立什么样的概念呢?那就是“推荐不推销”概念。

我们都知道,人们最不喜欢别人向他们推销东西。无论是观念、机会、产品或培训课程,你只要抱着推销的观点向别人兜售的话,无论东西多么好,别人也是反感的。这个在网络婕斯行业表现的更是明显。

有没有这样的经历?当你下班刚回到家,正在做饭、正在吃饭、正在处理家务、或正在看电视的时候,不断的有推销员就开始敲你的们、按你的门铃、有向你推销水、气、电计划的,有向你推销房地产的、有向你推销各类保险的、有向你推销理财计划的、有向你推销滤水器的、吸尘器、洗地毯机的、五花八门,应有尽有。

因为我们大多数人都推销都比较反感。因此,绝大部分多数的推销员都会造到冷冰冰的面孔,甚至是不客气的拒绝。这就是推销的困惑。

再来看看电话推销。当你刚拒绝了上门推销员,好不容易做到了餐桌上准备吃饭,刚夹了两口饭,电话铃响了。要知道,电话这东西威力可大呢?无论你在干什么?无论是否有空,人们一听到电话响就无法抗拒它的威力,本能地就抓起电话,因为你生怕什么重要的电话会错过。

但是,电话中既不是你的亲朋好友,也不是你的老板或同事,他们是电话推销员,你刚打发了这个电话,另一个销售电话又来了。你的心情烦躁,你甚至有些生气。好在有来电显示,干脆陌生电话一概不接,是不是?

要知道,在发达国家,电话推销(Tele Marketing)都遭到了大众的反感,该行业也因此受到了一定的限制。还有邮件推销,也就是我们说的垃圾邮件。你们是怎么对待这些邮件推销的呢?无论题目多么吸引人,你一看到不是你认识的人发的邮件,你们会怎么办?就地删除是不是?

推销就是这么不受欢迎。在北美婕斯界流传着一句话,“People hate to be sold,but love to buy”翻译过来就是,“人们厌恶被推销,但是喜欢购买。”

这是什么意思呢?也就是说,你向人们推销东西的时候,人们是反感的,但你要让他们自己去买东西呢,他们是喜欢的。讲了这么半天,我们实际上只说明了这句话的前半句:“People hate to be sold 人们厌恶被推销”。

很多经销商为什么做不好,就是这个理念没有转过来。他们拼命的向人们强行灌输公司的理念,产品或培训会议。不管对方适应不适应、喜欢不喜欢、强行推销。这肯定会遭到不少人的反感,甚至抵触。任凭你的理念和产品多么好,就凭你向人家推销这一点,别人就可以先将你拒之门外,并对你耿耿于怀、哪里还有认真听你讲述的机会?

很多在网络婕斯之外的人们其实大多数人并不了解网络婕斯,但是你向他们推销这件事情本身已经违反了人类的本性,必然遭到反感和抵触。因此,我们也失去了大量的资源。那些本来可以是很好的经销商和消费者的资源就这样白白的浪费掉了,这是非常可惜的。

推销使对方感觉他处在被动的地位,而推荐却会使对方感觉他有主动的地位。这是两种完全不同的感觉。这也是人的天性。下面我们来谈谈“People love to buy”。人们喜欢购买那后半句的意思。既然人们喜欢购买,那么别人卖东西给你,这不是没有矛盾吗?

尽管女士和男士的购物习惯不同,但是有一点是共同的:那就是喜欢自由的去购买,而不是被人推销。要知道,人们的天性是自由选择,生来就有,连圣经里都提到上帝给予了人们自由的选择权利。

实际上人们一生所追求的就是自由,比如,人身自由、时间自由、财务自由等等。因此,人们是最反感任何感觉不自由的行为。推销正是一种激进的,强迫式的或让人感觉处于被动的,被迫的或勉强的行为。

为什么过去人们对多层次婕斯有那么多的负面影响,为什么那么多的经销商遭到拒绝或失败?其中一个重要的原因,就是出发点不对。你是以推销为出发点,还是以推荐和分享为出发点?

如果是以推销为出发点,你的网络和生意是很难健康发展的,你会遭受很多本来不应该出现的挫折和拒绝。因为21世纪是一个自由化的世纪,是一个个性化的世纪,是一个多样化的世纪。

人们喜欢你提供信息,提供好的产品、好的机会、好的成长培训课程,但是人们愿意自己做决定。因此,21世纪的网络婕斯工作就是一个推荐的工作。只要你遵循科学传播的方法,你就会获得挡不住的成功。因此,“推销”两个字将在婕斯的事业中被删除,取而代之的是“推荐”。

那么,什么是推荐呢?

推荐就将你认为好的事物情不自禁地与别人分享。这是一项再自然不过的事情了。当你看了一个好电影,激动得彻夜难眠,碰到朋友的时候,你会情不自禁地向他们推荐。你会与他们分享你的感受,甚至会向他们讲述其中的精彩片段。这是一种自然的衷心的表露。

当你仔细观察生活的时候,你会发现,人人都在做自然的推荐工作。一群朋友见面聚会或聊天时,我敢打赌,不出三分钟,每个人都会做推荐性的工作。比如,当一个朋友看见你戴了一支漂亮的手表或手机,就会问:“这手表或手机真漂亮,哪里买的?”你一定喜形于色大讲特讲你如何有眼力,如何慧眼识珍珠,或者是讨价还价得到了最优惠价格的。这就是自然的推荐。

推荐是告诉人们一个好的事物,选择和采纳与否由人们自己决定,这样最容易被人们接受。因此,网络婕斯的主要工作应该是推荐工作,而不是推销工作。如果你能牢牢记住这一点,你的事业就会变得非常容易和顺畅。

因为,你的立场不是站在向他们推销的立场上,而是作为朋友向他们推荐好事情,他们都会成为你的朋友,最后一定也会成为你事业的合作伙伴。这是传统销售所不能达到的。

有这样一个故事:

一位犹太教的长老,酷爱打高尔夫球。在一个安息日,他觉得手痒,很想去挥杆,但犹太教规定,信徒在安息日必须休息,什么事都不能做。不过,这位长老却忍不住了,他决定偷偷去高尔夫球场。由于其他犹太教徒都不出门,球场上一个人也没有,因此长老觉得不会有人知道他违反规定。

然而,在他打第二洞时,却被天使发现了!天使生气地到上帝面前告状,说某某长老不守教义,居然在安息日出门打高尔夫球。上帝听了,就跟天使说,会好好惩罚这个长老。

第三个洞开始,长老打出超完美的成绩,几乎都是一杆进洞。长老兴奋莫名,可是天使沉不气了。

到打第七个洞时,天使忍不住又跑去找上帝,“上帝呀,你不是要惩罚长老吗?为何还不见有惩罚?”

上帝说,“我已经在惩罚他了。”于是天使只好又回来观看。不过,直到打完第九个洞,长老都是一杆进洞。因为打得太神乎其神了,长老于是决定再打九个洞。

这下天使生气了!天使又去找上帝了,“到底惩罚在那里?”上帝笑而不答。打完十八洞,长老的成绩比任何一位世界级的高尔夫球手都优秀,他乐坏了。

天使很生气地问上帝,“这就是你对长老的惩罚吗?”

上帝说,“YES!”。

你想想,他有这么惊人的成绩,这么兴奋的心情,却不能跟任何人说,这不是最好的惩罚吗?”

从这个故事可以看出,有好事不能与别人分享实际上是一种痛苦,是一种惩罚。因此我们有好的机会、好的理念、好的产品和服务、好的培训不与人家去分享,是没有意义的。推荐与分享是婕斯的基石,我们要牢牢记住这一点。

一台电脑、一部手机,网上运作,无额外的开支,收入都是纯利润,而且不用看别人脸色,网上开会,网上培训,网上交流,网上成交,所有的运作都通过互联网。从此家庭事业可兼顾,值得你来学习。

嗅觉敏锐的人早已经嗅到其中的就业新机会和创业商机!

联系发给你看到此篇的伙伴详细了解婕斯。

抢占先机 赢得未来!

做婕斯,赶早不赶晚。

 

同样做婕.斯,为什么自己却停滞不前呢?(后半部,更精彩,堪称婕斯葵花宝典)

要想在婕斯里成功,必须遵循以下几点:

  • 1.相信公司
  • 2.目标明确
  • 3.定位清晰
  • 4.大量行动
  • 5.永不放弃 

 其实细细品味,对我们建立团队,发展市场,真的有很大的帮助,公司,产品,平台,模式,都是世界一流,甚至领先同行10年!为什么有的伙伴,能轻言放弃!是因为定位太低。为什么有的伙伴在做市场的过程中,有的迷茫,不知道自己走向何方!是因为自己没有梦想和明确的目标!还有伙伴三心二意,没有全身心的投入,是因为不太相信公司!当你完全把上边5条记在心里,用心来实践这5条的时候。你的团队,市场将不可限量!

>>>> 
心太急

  •  1、没有条件就贸然选择全职做婕斯。
  •  2、自己没有能力,还过分去开发外地市场。
  •  3、总想一夜暴富。
  •  4、没有很快成功,立即就抱怨。

>>>>  小生意,小付出

  •  1、不投入时间和精力。
  •  2、急于要回报。
  •  3、不做计划,不匀速发展,不始终如一。

>>>> 盲目自大

  •     1、没有归零心态,盲目自大。
  •  2、不相信领导人,自认为能力比谁都强。
  •  3、老是教上级怎么做。

>>>> 脱离环境,远离系统

  •  1、开会就会,不开会就不会。
  •  2、按自己的想法去做,不按成功模式去做。
  •  3、不推崇上级、工具、公司,不咨询。
  •  4、自创风格,我行我素。

>>>> 行动力差。

  •  1、等学好了再行动。
  •  2、等忙完了再做。
  •  3、大事干不了,小事不愿干。

>>>> 怀疑

  •  1、给别人成功找原因,给自己不行找理由。
  •  2、现在做是不是太晚了。
  •  3、产品贵,人们买不起。
  •  4、怀疑自己没有口才。
  •  5、人脉不行,没有名单。

>>>>  耍小心眼

  •  1、产品,自己没有用过,先让别人用。
  •  2、拉人、存货、冲业绩。
  •  3、自私综合症。
  •  4、不注重团队工作,单打独斗。

>>>> 认为自己是为别人打工

  •  1、我决不能让上级挣我的钱。
  •  2、总认为上级为他工作是应该的,不懂得感恩。
  •  3、随便占用上级的时间。

>>>> 低姿态,反推崇。

  •  1、把婕斯当成了求人的生意,没有理解其实婕斯是帮人的事业。
  •  2、爱争论。
  •  3、形象差,不专业。

>>>> 惧怕行动

  •  1、做做停停,重新开始,像爆爆米花。
  •  2、享受的时间多,干活的时间少。
  •  3、提前过享受自由的生活,不愿付出艰苦的行动。

>>>>  对产业的陌生和缺乏信心

对于婕斯新人来讲,因刚刚接触到“倍增理论”,而激情澎湃,但是,对婕斯产业还不是很熟悉,心中还是会存在疑虑和担忧,一旦有这些负面想法的出现,或者遇到一些挫折,就很容易打退堂鼓,因此,对婕斯事业的不了解,是对婕斯新人无法成功的原因之一。

>>>>  对改变心存恐惧

很多婕斯新人,在这之前大多都是拿固定工资、朝九晚五的上班族,因此,在从事婕斯事业时,难免会产生恐惧,害怕被拒绝,这时就要好好地引导婕斯新人,让他们做好心里调节,只有这样,才不会失败。

>>>> 不知如何开始

婕斯新人在开始的时候,往往带着满腔热情的,但是却没有什么实际行动,归根结底,就是婕斯新人不知道从哪里开始。因此,对于婕斯新人来讲,即时迫切地需要做出成绩,但却不在从何开始,渐渐地就这种热情消退,这就无法成功。

>>>>  觉得自己不合适

很多婕斯新人,都是抱着“试试看”的态度,没有真正下定决心,于是,就形成一种观望的态度,这也就成为无法成功的原因,且是不能成功的一个致命的原因。

>>>>  过度在乎别人的眼光

对于婕斯新人来讲,最大的精神压力主要来自于家人和朋友,如果不能很好地和他们沟通,就会承受不了心里压力而放弃,因此,往往就不能成功。

各位亲爱的伙伴们,这一段时间以来,我們团队加盟的新經銷商越來越多,很多伙伴或多或少都遇到了一些困难!遇到一些困难是非常正常的,因為,任何事務都不是那么容易达成的,更何況我們所从事的是一個国际的偉大事业!
大家仔細想一想,究竟是什麼原因导致很多伙伴花了很大力氣,却沒有达到自己所預期的成果?就這個問題,我来分享一下我個人的一些心得供大家參考。

我個人的理解,最重要的一個原因就是产品导向!因為产品导向,使得一些人誤認為我們是在做直銷或传銷。因為,无论我們把产品讲的多麼的好,最終还是让人家花錢。从人性上讲,這是人們所不願意接受的!

你给自己的定位非常重要,主要看你举什么旗!

你说产品效果好,还给人家提供用护肤品前后照片的对比。说白了,你就是个卖产品的,还要送货,卖货,跟其微商没什么区别,我为什么要跟随你;你还说我们的产品能冶百病,什么世界上的疑难杂症,各种种样的癌症!你都敢接。我想问你一下,你是哪个医科大学毕业的,病人能相信你吗!病人为什么相信医生,因为人家专业。病人就是相信你又怎么了,病人最反感吃药,吃好了,他也不会做市场,就好比一个医生把病人的病看好了,难道说病人就是去当医生吗!

如果,你给自己定位一个老板,或者交互式网购连锁店的总裁,那么,你吸引的都是当生意,当事业做的。你的市场发展慢,也不可能。你把自己定位一个神医,你周围吸引的都是病人。没有人和你一块做市场,来为实现梦想和你一起打拼。你的市场想发展快,那也不可能!

因為產品导向,导致签进來新經銷商不停的追問我們產品的研发、含量、成份及功效,不經意之間,我們已經練就到每個人都成了科技產品的{博士後},但最終的結果却是每個人都在原地打转。不是新伙伴們沒有能力及能量,而是我們只注重了我們產品的生物科技性,缺忽略了這么创新的国际化网絡平台去和大家分享!
在婕斯,我們公司的生物科技、細胞優优化產品,的确幫助无数人得到了美丽并改善了健康,但婕斯的國際化网络平台更多的幫助了各個阶层的人,从根本上彻底的达到了財務自由和时间上的自由,這一点大家也都是有目共睹的,而這一点却是我們当初的時候所沒有重視到的!
大家有沒有想過,這個世界上有沒有一個生意每天只要願意付出三塊美金 (十几块钱人民幣),让自己健康漂亮的同時,可以架构一個國際化的网络平台?通過公司領先的趋势、无懈可击的互联网模式【整合全世界的陌生資源】,让伙伴們足不出戶却可以賺到全世界陌生人的錢?這麼美好的商机大家有沒有看懂?這一點是至关重要的!
在婕斯,無論是科技人員、研发、生產、服務、运输以及所有的保障,甚至於会計、律師等公司都全部配套齐全,我們即沒有倉儲的压力,也沒有員工水電的壓力,甚至是沒有銷售的压力,但這家國際化的企業公司却願意把市場利潤的百分之六十以上分給我們,只是因為我們把自己認可的產品和看懂的平台願意和我們的朋友分享,而我們所要承受的最大「风险」就是因為這生物科技、細胞优化產品會让我們不小心变得健康,变得美丽,這樣的生意平台真的是老天爺送給人類类最大的礼物,請問大家看懂了嗎?
很多人一定會問我,怎樣可以看懂?我的答案很簡單:「学习」!因為学习是一切的根本,只有先成為「专家」,才有机会成為「贏家」!
也有人問我;要花多久的時間學習?我的答案也很簡單:請問未來的一年、三年、五年以後,各位想达到怎樣的一個进阶?想達到怎樣的一個年收入?我想大家心中自有答案!
還有一點就是我們要快速翻牌,通過不斷的學習,我相信大家翻牌的質量一定會越來越高,原因是我們在學習的過程當中會不停的調整我們的步伐,只要我們大家真正的領悟到【商机导入】的重要性,我相信,我們所找到的大部份人都是把婕斯當作事業來運作的生意合作夥伴,而不只是一群消費者。因為商机导入 (產品自己會賣自己),代表我們是在教大家如何賺錢而不是如何花錢,這種行為絕對是符合人性的,在這個世界上,沒有什麼人會去拒絕一個可以教會自己賺錢,並且可以成就自己的人!
另外非常重要的一點就是:我們可不可以把自己當成是跨国企業的老板來寻找事业的合作伙伴,而不要把自己當成一個好產品的推銷員,或者是想幫助生病的人「治好」的一個热心肠的人?所以【定位】是非常重要的!還有就是要学会時間上的管理,要把時間放到對的人身上,同時培養他們的領導能力,然後複製下去。但首要條件是「我們要是那個对的人」!
要在婕斯快速成功还有一个最重要的因素就是要【带进系统】!很多夥伴不了解什麼是系統?我們系統的內容主要包括:

  • (1) 每三個月一次的「香港婕斯大學」
  • (2) 每年一次的「婕斯年會慶典」
  • (3) 公司的各种活动及推广计划
  • (4) 每周中、英文说明会,及「空中网络視頻说明会」
  • (5) 「总裁培训班」等等

大家一定要了解系統的重要性,单打独斗的年代已經過去,我們要学习【赢在系统】!
婕斯之所以可以在短短六年多的時間打造出200位鑽石級總裁,最重要的原因就是我們拥有一個庞大且強有力的系統,來幫助更多的人以最快的速度可以過上鑽石的人生!只要方向對了,上钻石就是時間的問題,所以,這麼好的商業平台,我們大家「看懂了嗎」?「定好位了嗎」?

我這一點經驗是一年多來在各位钻石总裁身邊學習得來的,希望伙伴們可以承受我這樣直白的分享!因為我們這個群里個個都是精英,所以我們大家一定要齊心協力,帶著我們最愛的家人和伙伴直奔 ,再去幫助更多的人完成夢想,去真正的回饋社會,過上更加圓滿富足的鑽石人生!

 

婕斯是爱的分享

转发—-

亲爱的婕斯家人们:此时我的内心有好多感动,想与大家分享一下,我在与我们最出色最有爱的领袖李明总裁,一起在欧洲度假近两个星期中我的所学所悟。就如我俩在伦敦机场依依道别时,我对李明总裁所言:我将把她带给我的满满的正能量释放给我身边的每一位!

8月16日下午,从李明总裁母女俩安全飞抵伦敦机场的那一刻起,我们开始了期盼已久的、我们两位妈妈带着我们同年出生的两个宝贝女儿的瑞士英国度假!这十几天的时间里,我们同进同出、同吃同住,形同家人,我俩,还有我们的女儿们,相处如姐妹。我们从令人神往的瑞士洛桑、日内瓦开始,到英国湖光山色的大后花园--湖区、世界大都市伦敦,还有我家所在地--驰名中外的美丽的大学城剑桥,处处留下了我们的欢声笑语,以及我俩不断同声对上帝所赐给我俩的恩典的赞美声。一路上也随处留下了李明总裁快乐地传播那份已经融入她生命中的婕斯事业的音容笑貌,好美啊!我在心里不断感叹:李明总裁把婕斯的美好挥洒的淋漓尽致!我自己完全被李明总裁活出美好、充满正能量的生活态度所感染!每天她都生活在对上帝的感恩中,随时随地都不忘把上帝透过婕斯平台所赐给她的心灵自由和完全的财富、时间自由,还有带给她的健康年轻,毫无保留地与身边所接触到的每一位分享,期盼透过她的努力能够让更多的人认识到大爱的婕斯事业,帮助到更多的人及家庭,改变更多像她这样最普通的人的生命!各位,试想:哪一份生意能够把人的生命改变到像李明总裁这样只剩下爱了啊?!在这十几天与李明总裁共度的美好时光里,无论是生命还是主内的灵命上,我都得到了极大的成长。 这一路上,在李明总裁每天时时刻刻的言传身教、手把手的带领教导下,我自己得到了最大限度的充电,在运作婕斯生意上,真的是受益匪浅,无法用语言来形容,感谢神的恩典!学到悟到的东西真的太多了,一时不知从哪儿开始分享。捡最有感触最有改变的来说吧。

第一,做陌生人的市场:李明总裁以身示教,真的是无论走到哪里,李明总裁一直都是满面笑容地与陌生人打招呼、聊天,机会合适时就由衷地开始聊婕斯!正如她一再讲的一样:婕斯是个动口的生意,如果你不与人聊天,不开口,你怎么能发现谁是‘红苹果’呢?!没有一个‘红苹果’头上写着‘我是红苹果’!真的讲得太棒了!从此以后,我也不再要清高了,也不用不好意思开口了,开始了找‘红苹果’之旅! 我们一路游玩休假,一路带着阳光喜乐的心与陌生人打招呼聊天,无论是在美丽月色下的日内瓦湖边散步时,还是在酒店里、在买东西、在用餐时,机会到了就聊婕斯,给人带去翻转人生得到健康的机会!经过这段时间,我可真是亲身感受体验到了为什么李明总裁就能是双钻!非常荣幸有这样的机会让我学到悟到了婕斯的真谛!

第二,聊婕斯从生意切入:开口就定位在讲婕斯生意,找合作伙伴、生意合作人,不能先讲产品!先介绍了婕斯公司的辉煌前景及优秀团队,推广了让草根族都能有机会翻身的毫无风险的婕斯事业平台后,如果被接受了,产品自然就卖了出去。即使别人对事业还是不感兴趣,起码在听了公司在行业中的位置,了解到了公司的优秀老板以及全球最领先的医学团队的情况下,通常也有很大可能想试试产品! 分享婕斯时的顺序太重要了!从谈产品被人误解成推销员,到被人接受成为带给别人的十全十美的机会的贵人!差之毫厘,失之千里啊!在此也特别想要提到的是李明总裁在剑桥短暂的停留中还特别为英国团队进行了一次培训,两个小时,连水都没有时间喝一口啊!感动!榜样啊!在这些日子里,我亲眼目睹了婕斯事业造就出来的杰出、优秀、大爱的李明总裁不一样的生活,深深体验到了婕斯生意让我们无论在哪里度假,在哪里游玩,在享受的同时也都能与人分享婕斯大爱的机会、帮助别人、收获信任、得到健康、美丽,也看到了李明总裁婕斯账户里每天都在跳动的美金收入数字,只有一个词:感恩!感恩感谢婕斯!感恩感谢用爱与行动来教我、感染我的我生命的贵人--亲爱的李明总裁!感恩上帝带给我们两位妈妈和我们两位美丽的女儿这一段令人感动的美好时光,这份姐妹情、这份美好的回忆将永远保存下去!也非常感谢敬爱的李明总裁在剑桥、在伦敦所给予我史杨英国团队伙伴们的大力支持、激励和具体实用的培训!对于伙伴们内心的强大上帮助太大了!求神看守,让我,还有我们所有婕斯家人们都能像李明总裁那样在婕斯中得到生命的成长,成就我们各自的梦想,成为一个更能帮助别人的人!爱你们,我亲爱的的婕斯家人们!

史杨,写于英国剑桥,2016年9月2日

暂时收入 vs 持续收入

股神巴菲特说:如果你没有找到一个当你睡觉时还在挣钱的方法, 你将一直工作到死!

暂时收入

95%以上的人在赚取暂时收入。当你的工作行为一旦终止,你的收入会不会归零?如果你回答”是”,那你就是在赚暂时收入。

持续收入

持续收入是一种每个月会自己流进来的收入,它不会因为我们不再工作而停止。例如政府拥有营业税、水电费等持续收入。

全世界的巨富都在做2件事情:

  1. 建立系统.
  2. 寻找顶尖人才, 以建立更大更好的系统帮他们赚钱.

富人都懂得运用别人的时间和金钱致富,没有一个有钱人是靠单打独斗致富的,他们都拥有一个系统帮自己赚钱。所以,你是决定活到老工作到老呢?还是有累积持续收入的计划?

工作不是为了赚钱或养老。年轻时努力工作,年老时要靠公司养老,靠公司照顾我们一辈子,这样的事在这个时代简直是天方夜谭,老板的任务是向我们提供薪水,让我们在公司学习、实现人生价值。至于如何致富,那是我们自己的事情了。财富不应该用生命赚取,我们应该是利用系统,让财富源源不绝地出现,学着用工具赚钱,而不是耗尽自己的生命来养家!

所谓资产,就是买了之后,还可以帮你生财,能把钱持续放进你口袋里的东西。而负债,就是用了就没了,只是把钱从你口袋里取走。房子如果是用来自己住,就不能产生收入,则不能算资产;但如果我们把房子租出去,房子带来的租金在付了房贷后还有剩余,那房子就是资产了! 因此我们必须不断地想,如何把原本的负债变成资产。

凡是不可持续的,就不值得羡慕。赚多少钱不重要,能赚多久才是最重要的。做一次生意,领1次报酬 或是 领N次,你选择哪一种?

想想你目前的工作能帮自己带来几次报酬?你推销的东西是一生能用几次?你今天找的客户,是不是明天还会来消费?很多种选择,事实上是可以让你多次获利的。

我们必须努力成为一个支配资源、建构系统的人,而不仅仅是公司里人力资源或系统的一部分,没工作就没收入,过去的努力总在下个月一笔勾销,都得重新开始。

有没有一种收入,只要努力工作就能永远获得丰收,即使退休也不用愁,因为每个月都会有钱不断地流进钱包? 有,那就是建一个系统,或加入一个系统追求持续收入!系统能带给我们持续收入,让我们享有财务上的自由,很多亿万富翁都熟知这个道理,每一个事业成功者几乎都曾经是一个系统建构者或系统拥有者。任何一个成功的企业都会先建构一套系统,建构系统之后,它会让钱自己流进来。

倍增也是件很重要的事,学会运用倍增之后,要成为亿万富翁就轻而易举了。许多连锁式机构扩张的速度非常快,这就是一种倍增。如果有人开了一家店,每月大约赚10万,可能经过7年,每月仍然维持只赚10万,但是假如店主有倍增的观念,每年培训多一位的经理,把一家店面变成两家,第二年增加到4家,第三年增加到8家,一直这样下去,那么7年后,这家店的老板月收入就会是2550万。

爱因斯坦曾说过: 复利,比原子弹更可怕。”

朋友们,你愿意选择哪一种?

欢迎加盟我们婕斯团队 — 青春之源!

为自己和家人创造一份 持续收入!

文章内容 – 来自于网络收集,版权归原作者所有。

钻石总裁viviana石头妈解析蓝宝滚动细节

钻石总裁viviana

婕斯的最高境界竟然是聊天 !

婕斯 = 聊天

1、真正的j婕斯是一个愉快的聊天过程;聊对方的心愿、聊对方的担忧、聊如何完成对方的心愿、聊如何拿走对方的担忧。

2、真正的婕斯没有对立的立场,没有买方没有卖方。

3、真正的婕斯是全心为对方解决问题。

4、真正的婕斯不需要说服对方。

5、真正的婕斯彼此没有压力。

6、真正的婕斯是我们说的是对方想听的,我们卖的是对方想要的。

7、真正的婕斯是充满价值感和意义感。

8、真正的婕斯,事成之后对方会说谢谢。很多人以为,婕斯是很艰难的过程。一旦你了解婕斯之道,你对婕斯的感受会改变,婕斯充满压力、婕斯需要说服对方、婕斯很辛苦。我在改变你对婕斯的看法,你以为你在求别人,原来是你在做一件很有价值、很有意义的事。你在为对方完成心愿拿走担忧。简单地说,你在为对方解决问题。

真正的婕斯只有两个步骤:

第一用心了解对方的心愿和担忧。

第二:运用我们的知识、产品和服务完成对方的心愿,拿走对方的担忧。

【婕斯最大的收获】

不是提成多少,不是晋升,不是增加了炫耀的资本,不是完成任务,婕斯最大的收获是:你生活中多了一个信任你的人!

【婕斯最大的敌人】

不是对手,不是价格太高,不是拒绝你的客户,不是公司制度,不是产品不好,最大的敌人是:您的抱怨!!!

同样做婕斯,为什么有人却比你成功?

        同样做婕斯,你一定会疑惑,明明有的人能力不如你,人生阅历不如你,技巧不如你,亲和力不如你,形象不如你,但却成绩比你好、收入比你高!到底是什么限制了你的收入和成就?

1、否定性思维

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比如:不可能、没办法、怎么会?没想过、不知道等等,这些词汇会让你的大脑停止思考,不会再为结果找答案。残酷的是,没方法有时候就等同于没能力。

2、推卸责任

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比如:没看见、不知道、不是我的错、因为…所以…,这些词汇会让一个人心安理得的觉得这件事情和自己没关系,损失了很多次成长的机会。

3、过于看重报酬

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金钱会锁定一个人的能力,什么事都讲条件,过于看重金钱;久而久之自己就丧失了赚钱的能力。

4、职责局限

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这个不归我管、那个不归我管,不在其位不谋其政,却忘了机会永远留给有准备的人。

5、抱怨

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感觉自己永远是一个受害者,发生事情永远是别人的原因,整天怨天尤人,慢慢的就失去了解决问题的能力。

6、自以为是

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谁的意见都听不进去,总是觉得自己是对的,长此以往,慢慢的谁都不愿再给你提意见,你能听到的有用的真话也就少了。

7、不自信

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不相信的东西永远不会全力以赴的去争取。所以,首先你要相信自己,这样才有动力去追求。

8、怕犯错

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怕犯错的人不敢去做更多的事,出了错第一时间先给自己找理由、找借口,失去很多次尝试的机会,没有结果意识,经常为了对和错争论的面红耳赤。其实,别人怎么看, 真的没那么重要,自己能从错误中学到东西就好。

9、懒惰

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不想干,也不愿意去想,安于现状、与世无争、承受不了压力,只想不劳而获,每天做着美梦;温水煮青蛙,舒服也是会害死人的。

    正所谓,不同的态度,不同的努力,不同的结果,不同的人生。以上的九项你中招了吗?不要只看到他人的成功,要想想成功背后的努力!

我就是爱婕斯,道理很简单!!

我爱婕斯,我爱她的自由、爱她的学习环境、爱她的自我挑战、爱她的财富与人脉倍增、爱她的……,我就是这么爱着她,爱得洒脱,爱得任性。婕斯将是我用一生的时间去守护的事业!

感谢我的引路人把我带到婕斯的大趋势行业,里面有挫折,里面有沮丧,但更多的是带给我成长,带给我面对打击时的从容与坚强,带给我是各方面的学习与成长。

1、自由

热爱婕斯的一大原因是它有对自由的表达,婕斯是一份自由的工作,你可以做你想做的事并凭着自己的能力,坚韧不拔的精神,为自己赢得事业的成功,没有任何工作比婕斯更能体现你的无限人生价值,没有任何工作比婕斯更能发挥你的潜力。进入一个企业,老总对你不可能说,你可以自由。在婕斯事业中,追求你的自由吧。

2、收入不限额,人可以不在职

你能达到你希望达到的成功,在婕斯中,除了你自己以外,没有人能限制你的收入,你的收入是永无止境的。你也许能说出在这家企业可以创造的最高收入,但并不意味着你不能赚更多了,婕斯公司和经销商的利益是一致的,追求高效益是永无止境的,并且是被动收入、不在职收入。

3、有趣的事业

婕斯事业是新鲜而有趣的,有多少人为了生计而乏味地工作着,我的哲学是如果你做的是没有乐趣的一行,就不值得你去做。生活应该是有乐趣的!

4、事业成就感

婕斯将赋予你极强的成就感,你回家时知道自己帮助了别人,会很开心,你可以说“我让别人享受公司产品的同时,为他人送去了一份收入颇丰的事业”。你用自己的专业、能力、技巧服务于他人,帮助他人获得成功之时,自己也会有丰厚的经济效益回报。

5、挑战自我

婕斯事业几乎每天都有挑战,团队建设是核心,一对一沟通更是对自我的一种挑战,当你在看到身边的人都在干这份勇于挑战自我,战胜自我的工作时,你就会感觉到他们在这项工作中找到了自我,真正体现了人生的自我价值,你就会认为这是一种真正值得你去挑战的工作,你也就会全心投入它,和团队一起挑战自我,战胜自我。如果你想成就大业,那就勇敢地去做吧!获得成功的捷径就是战胜种种挑战。

 6、风险小,无压力

 婕斯经销商是消费者、经营者、投资者三者合一的角色,通过消费产品达到一种创业需求,不用担心资本积压生意亏空:你所需要花费的只是时间和精力,用心学习知识,提升专业技巧,这样,你很快就会具备更强的打造团队的能力,团队成功就是你最大的成功!

7、潜能的开发

婕斯事业开发人们的潜能。除了你自己没有人能限制你的成长。在婕斯里面,业绩一般都是一个团队一起去创造出来的,而不是单靠你一个人去完成的,所以你在和你的团队一起打拼的时候,你会发现很多你在其他行业里不可能发现的现象。比如,当你遇到困难时,只要你咨询老师,就会有很多人伸出援助之手帮助你脱离困境。在婕斯中你会领悟到许多你在其他行业不可能领悟的高深道理,甚至人生真谛。婕斯是一所没有围墙的大学,大家可以相互帮助,互相促进;系统和咨询线也是你的老师,他会帮助你开发你的潜能,让你在最少的时间里完成你的奋斗目标。

 8、稳操胜券

 婕斯是一个滚雪球的过程,越滚越大,业务会开展得更为广泛。顶尖的婕斯经销商,可能会牵动公司的命脉,所以,婕斯公司会很重视你,不用担心被炒鱿鱼,因为在没有围墙的大学里你获得了“多科毕业”,即使是进入新行业,新领域,也能够很快成为专业人士,做出好业绩。

在婕斯事业的进程中,挫折是难免的,创业没有一帆风顺的,即使你是在工厂上班,也会有不少的烦恼纠缠着你。而在婕斯事业里,你是在为自己打工,调整心态,用坚定的心向前进!

在婕斯这样的强大平台,你同样需要努力!

做婕斯,说到底是一门生意,甚至也可以算是一个事业。做生意就不可避免地要担风险,干事业则更需要有耐得住过程的考验。婕斯不同于传统意义上的生意。这个行业离不开新人,只有不断有这些新鲜血液的加入才能起到良性循环的作用,从而令行业健康发展。但很多新进入婕斯的朋友,尤其是由传统行业进入婕斯的朋友,往往会因为对这个生意的不了解而产生一些不切实际的想法、错误的理念,甚至做出一些欠妥当的行为。因此,我整理出在婕斯新人中常见的几种误区及几点分析,希望对新进入的朋友,能够有所帮助。

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一、观念的误区

  • 1、幻想一夜暴富:人们总是希望更快得赚钱,而做婕斯是一个积累财富的过程。
  • 2、幻想轻松致富:人们总是希望轻松地赚钱,而婕斯的成功同样需要一段较长时间的艰苦努力。

点评:很多新朋友产生诸如“一夜暴富”和“轻松致富”等错误的观念,与其自身的素质有一定的关系,但以前某些直销系统在面对新朋友时往往就用这些观念来拉拢新朋友,让人产生“只要你来,就能赚钱”的幻觉。其实不管是做什么行业,都有一条“80/20”的潜规则,做婕斯生意也不例外,虽然这是一条走向富裕生活的康庄大道,但并不是人人都可以在这条道路上成功。同样需要踏踏实实,一步一个脚印去做,才能获得成功

二、心态的误区

  • 1、缺乏老板心态:认为自己是在帮系统领导人做事,自己还是在为别人打工,没有把婕斯当作是自己的事业,总是被动开展工作。
  • 2、缺乏创业心态:认为只要加入就能赚钱,不明白婕斯也需要创业,也需要一定的投资,需要投资你的时间和精力。
  • 3、缺乏学习心态:很多新朋友尤其在传统行业成功过的朋友,在刚进入婕斯生意时,“放不下架子”,缺乏归零的心态。
  • 4、缺乏合作心态:很多新朋友往往更喜欢单打独斗,忽视团队精神,不懂得主动积极借助系统的力量。
  • 5、缺乏包容心态:这种人总爱挑别人的短处,不懂得做婕斯生意需要互相理解和互相赞美。

点评:做婕斯,心态很重要,正确的心态是成功的基础。婕斯生意不同于传统的生意,它所要求的从业者的心态自然也就不同于传统行业:比如婕斯讲究百分百复制、讲每一个人都是自己的老板、需要互相赞美、需要团队合作等等。当我们从其他行业转到婕斯时,“放下过去的架子”,摆正自己的心态,是迅速融入婕斯事业的最佳途径

三、梦想的误区

  • 1、不敢想:这种人可能觉得产品好,做做零售也不错,忽视了市场的进一步拓展,这种人可能做得稳,却很难做得大。因为“想大才能做大!”
  • 2、常幻想:这种人想法太多,可能一个接着一个,但不切实际的过多,结果到头来往往是一场空。

点评:每一个做婕斯的人,都渴望成功,而成功的原动力就是梦想。如果把“成功”比做一个“人”,那么“梦想”就好像“人”的“心脏”。梦想的力量会持续激发我们心中渴求成功的勇气,会使我们保持旺盛的精力和持久的激情。做婕斯梦想要明确而远大,但一定要切合实际,否则就只是幻想。

四、目标的误区

  • 1、目标不明确:很多人在目标栏上也写了几条,可都没有注明日期。
  • 2、目标过高:就像喊口号,喊完就没戏了,喊久了连自己都麻木了。
  • 3、目标过低:对自己要求不高,没有很大的驱动力,业绩平平。
  • 4、根本就没有目标:这种人做事无目的,做人糊里糊涂,业绩也一塌糊涂。

点评:目标是什么?简单的讲,目标就是“梦想+日期”。几乎每一个成功的人,都会不停的制定自己的目标,包括长期、中期和短期的目标,他们会及时回顾目标的完成情况,并进一步制定下一步的目标。目标是“一定要的结果”,一定要明确的记录下来,因为“明确就是力量!”此外,在制定目标时要量力而行,定得过高和过低都不利于事业的发展

五、执行的误区

  • 1、邀约的误区:新人在邀约时往往过于直接或者说得太明,忽视某些技巧和原则,不懂得“见好就收,见面再说”。
  • 2、面谈的误区:新进入婕斯的朋友在面谈时说得多、做得少,忽视要多给对方看,不懂得“百闻不如一见!”
  • 3、跟进的误区:很多新人跟进客户,常急于求成,给对方造成压力。

点评:选择了婕斯,有了远大明确的目标,此时执行力是决定一个人成功的关键。婕斯生意的特殊性,决定了其市场开拓的技巧方法不同于其他行业,在初期,我们应该百分百的复制成功上级经销商的经验方法,并严格执行,在不了解市场的情况下就自我发挥,往往只能是“画蛇添足”,得不偿失

六、展业的误区

  • 1、初期的误区:有些新朋友只是参加了几次培训课,就大张旗鼓的推广市场了,结果往往是“大败而归”。
  • 2、急于求成的误区:有些婕斯经销商,本地的市场还没做好,就急于去做外地的市场,结果地方去了很多,钱也花了不少,但市场一个都没启动起来。
  • 3、管理的误区:一是对合作伙伴要求得多,关心得少,说教得多,帮助得少;二是不管不问不关心。

点评:“磨刀不误砍柴功”,市场推广之前,先把与公司有关的制度、产品和推广的技巧方法等吃透非常重要,因为你只有将这些信息进行充分的融会贯通,甚至做到倒背如流,与别人交谈的时候你才能说得头头是道,别人才更容易认可你。在拓展外地市场时,我认为欲速则不达,“稳扎稳打,步步为营”才是上策,做了一个市场就一定先确保这个市场已经可以独立运作了,然后再去做别的市场。婕斯讲究“助人者自助”,在对待合作伙伴时,我们应该以朋友的身份去关心和爱护,而决不能用上级对下级的方式去管理,更不能不管不问,我们需要以感恩的心态对待我们的合作伙伴

美商婕斯环球有限公司拥有这个世代最新抗老化技术的全球独家专利权!为每个人对于追求年轻美丽永不止息的渴望;拥有一个可以让自己真正获得时间和财富自由的事业追求。我们诚心地邀请您即刻加入婕斯这个大家庭,让您藉由全球独一的明星商品,掌握属于新世代的黄金商机!!

教你婕斯列名单的方法和技巧,离成功再进一步!

一、列名单的重要性:名单就是你的财富。成功=知识+人脉,其中知识占30%,人脉占70%。

今天我们来做婕斯,婕斯是做人的生意的。一方面,自已要做一个正直诚实的人;另一方面,就是要接触别人,让别人和我们来合作婕斯生意,只有这样才能做大。所以,婕斯能否做成做大,你的人脉非常重要。当然了,学习成长也是非常重要的。

我们的人脉在哪里呢?不在脑海里,在名单上。好记忆不如烂笔头,脑海里能记得的,毕竟是少数。大量的已经发生的事实证明,名单就是我们的财富,我们要在名单上工作,要列名单,分析名单,经常补充名单,往往你的名单还没用完,你已经成了婕斯事业中的成功者了。

二、要列有效名单。

有效名单,是指你通过名单,可以找到对方。

名单不等于名字。名单中要包括姓名,电话,家庭住址,工作单位,职务,经济状况,家庭情况,个人爱好等等,你的名单内容越祥细,你越有可能从名单上获益。

一个有效的名单,至少应当包括姓名,电话、工作单位。

 

三、名单越大越好。

少于50人的名单,是不符合要求的。婕斯在中国还是个新鲜事物,认同的人毕竟不多,正因如此,婕斯对我们才是一个机会,而不是一个行业。一个机会可以赚到大钱,一个行业却只能赚到生活费用。

认同的人不多,如果你的名单只有30人,而这30人都反对,10人虽然认同,但并不打算和你合作做婕斯生意,你是不是就要放弃婕斯了呢?你是不是就要放弃通过婕斯可以实现你一生的梦想了呢?

一个名单,到少应当100人以上。300人以上最好,如果你能列到500人以上,只要你行动,你很快就会在婕斯里成功!婕斯是个概率的生意,必然有人认同,也必然有人反对,必然有人跟你合作,也必然有人不愿意跟你合作。如果你列到500人以上的名单,跟你合作的人必然足以使你在婕斯事业里获得成功。

四、怎样列出大的名单。

你可能会说,我内向,认识人不多。我才到这个城市,列不出名单。其实这些都是借口。

请记住:失败者永远都为失败找借口;成功者永远都为成功找理由。

请拿出纸笔,按以下提示列出一个大的名单:

你的家人、亲戚、朋友、同事、同学、战友、同好(有共同爱好的人,如酒友,麻友等)如果还列不出多少,拿出你结婚的喜礼本,把那上面的名单抄下来。

婕斯培训:如何正确寻找婕斯合作伙伴?-美商婕斯网-酷饭网-微信头条(qoofan.com)

五、你应该知道在这个生意中你将遇到的四种人。

你开始有了名单以后,你开始邀约、讲计划,然后跟进,你将会碰到四种人。

  • 【第一种人】

我们称他叫“放弃者”。他不要这个机会,他不认为这是一个生意,或者他最近很忙,他不想做,或者他暂时不想做,我们把他称为“放弃者”。对待这种人,我们应该做的工作是什么?

让他用用我们的优质产品,哪怕是一个,他可能在用产品的时候就对这个生意有了新的认识。让这些“放弃者”,变成我们的顾客。

  • 【第二种人】

我们称他叫“载体”。在这个生意当中你碰到的最多的就是载体,这个人,他可能真的想做,但是他暂时做不了,他也不会做,但是这种人要引起你高度的重视。

比如说B 不想做,想做做不了,但是你怎么知道 B 他的姐姐和他的哥哥,或者他的邻居不可以做呢?不是一个很好的领导人呢!B就是一个载体。

  • 【第三种人】

我们称他是领导人,这种人才是真正的网络的建造者。在这个生意当中我们要找到的就是这些人。

  • 【第四种人】

只要一给他谈婕斯,他就会给你蹦,说到产品,他说贵,说产品不好,怎么样、怎么样,你要说婕斯是个机会,他不但不把它当成一个机会,他会非常无情的去攻击这个生意,并且要不断的去偷走你的梦想。不光他不做,他也坚决不让你做。

请大家都有一个平常的心,在这个世界上无论这个生意多么好,我们把它当成世界上最好的个人事业机会,一百年以后,还是有很多人不做婕斯的,如果全部的人都做婕斯,市长从哪找?谁开出租车、谁来当医生?一定的,人各有志,有名种各样的选择,不因为他不选择你所选择的事业,他就不是你的朋友。他依然是你的朋友。并且他今天反对,不意味着他以后还反对。

、最适合你推荐的人:

  • 1,有梦想、有需求、愿改变,愿付出的人。
  • 2,夫妻搭档实力倍增,如果你推荐一个单身的男子或者一个单身的女子的话,还有机会是推荐一对夫妇的话,最好先推荐一对夫妇,在这个生意当中一个女的做或者一个男的做,把他俩加起来不是 1 + 1=2 ,是 1 + 1=11 ,夫妇俩个的这种互补性,非常非常重要。有的时候,我就经常给很多朋友说:你做婕斯做了这么久,到现在你都没有把你老公推荐成或者没有把你太太推荐成,这是最影响你生产力的。第一个要推荐的就是你的另一半,你的配偶。这点非常重要。
  • 3,传统事业成功,他做传统事业成功又有归零心态,并且愿意寻找新的机会,就是在传统的事业当中做的很成功,现在又想找新的机会的人,并且他又能够归零的心态。这种人非常好。
  • 4,有影响力,这个人在人群里有影响力,又愿助人为乐,人品好的。
  • 5,有悟性,并且悟到就去做,只要悟到他马上就去做,有行动力的人。婕斯很多的时候是需要用你的悟性来做的。
  • 6,有积极心态、能吃苦耐劳,愿学习、又愿付出,并且做事踏实。就是那种一步一个脚印的人,又能持之以恒,他能够坚持。

这六种人都是非常值得和非常适合你推荐的人。

在这里给大家说一个秘密,世界营销大师彼特·谷力说过一句话:如果你推荐一个你不喜欢的人,你将会终生都很累,不是你所有的人你把他推荐了都是一件好事,如果人品很坏,你又特别反感他,这种人推荐了你一生都会很累!

(选对老师,智慧一生;选对教练,改变一生;选对伴侣,幸福一生;选对朋友,受益一生;选对行业,成就一生。)

七、怎样分析名单

对名单分析的目的,是为了让名单产生更高的效益,是为了在名单上更高效地工作。分析的内容,包括对方目前的可能需求是什么,要找准对方的需求,然后想法满足对方的需求,生意就是这样做成的

不要总是想着,名单上的哪个哪个人可能跟我做婕斯,可以成为我的下级部门。以这种心态做婕斯一定是做不好的。

婕斯是一种销售方式,销售是满足对方的需求,而不是把东西卖掉。

以满足对方的需求的方式销售,东西很容易卖掉,而想着把东西卖掉的销售心理,是极容易引起对方的反感的,谁也不想被人赚走自己的钱,是不是?但人人都愿意花钱来满足自己的需要。

这正如你在肚饿时会到饭店吃饭一样,你花钱了,但你并不会反感那个饭店赚走你的钱;而若你不饿,走过一家饭店门前时,他们一定要拉着你进去吃饭,你一定会非常生气和反感的。

所以,分析名单时的心态一定要摆正。分析名单除了分析对方的需求,还要分析对方的能力,经济实力等,你不可能让一个吃不上饭的人来跟你做婕斯。除非这个人极其特别,愿意借钱做婕斯 (商机无限,看懂的真有人这么做)

分析名单,要注意分类,哪些人差不多是相同情况,我应当怎样和他们接触、沟通。在名单上要做标记,哪个接触、沟通过了,对方对婕斯态度如何,哪个要跟进,哪个要长期跟进。有的人能力很强,人际很广,这样的人我们应当长期跟进,我们的态度要好,不要惹人家烦。哪怕花了1年的功夫,最终让他认同了婕斯,来做婕斯,他可能会在最快的时间里成为你的合作伙伴。他赚到钱了,你也高兴。一年的跟进绝对值得。

分析名单时,一定不要做判官!这个能做,那个不能做等。你最终会发现,那些你认为能做,会做的,却不跟你做婕斯,而那些你认为不能做的,却常常成为你最好的合作伙伴。所以,分析名单时一定不要做判官。

婕斯是转化理念的事情,你不可能明白他会怎么想。

归纳一下分析名单的方法:

  • 1.分析对方的需求,以想法满足对方的需求;
  • 2.分析对方的经济实力和能力,以决定抵触、沟通和跟进的方法;
  • 3.把名单分类,提高工作效率;
  • 4.在名单上做标记,何时接触哪个人,接触过后,对方的反应,我们的应对措施;
  • 5.分析名单,一定不要做判官!

八.认识新朋友的技巧

没有谁一生下来就有许多朋友,所有的朋友都是从陌生人开始,直到成为好朋友。所以,我们可以把陌生人变成朋友。以下提供一些方法:

  • 1.定期到某饭店吃饭,可能和老板或服务生变成朋友;
  • 2.购买东西时,热情地和对方聊天,并称赞对方的生意一定能赚很多钱,他一定乐意和你做朋友;
  • 3.在汽车或火车上,大家都闲来无聊,多聊聊就成了朋友;
  • 4.主动一些,可以和自己学生的家长,或者和学生的老师成为朋友;
  • 5.看病时可以热情地感谢医生,你们就有可能成为朋友。医生热情地为病人服务,你们更有可能成为朋友;
  • 6.网上聊天,可以交到很多朋友,但要注意鉴别;
  • 7.通过广播或网络,可以征友;

其实各人有更多特殊的环境,动动脑筋,只要你真诚、热情,交到新朋友的机会很多很多。

九.认识朋友的原则

  • 1.不卑不亢;
  • 2.以”多个朋友多条路”的心态真诚地和对方交朋友,不要在心里想着可以把他拉来跟自己做,这样你一定交不到朋友。你心里所想,对方会在你的神态、语气,动作里感觉出来。谁都不愿意被别人”拉”走;
  • 3.聊天时多关注对方的需求,并想法满足对方的需求,比如提出合理化建议等。每个人都愿意和关心自己的人交朋友;
  • 4.多听少说,多问少说。每个人都需要倾诉,每个人都需要一个好听众。如果我们想得到对方的认可,就做对方的好听众。多问,是问对方的工作,家庭,爱好,收入等。这样对方就感觉到自己很重要。一定不要总谈你自己的想法,经历等,要知道,对方不会对你的想法和经历感兴趣,他只会对自己的想法和经历感兴趣;

注意:问收入时要虚问,不要实问,否则对方会反感的。比如,问对方”你的工作,每月一定能赚2000多元吧”,在对方表示不能时,不要再追问是多少。这叫虚问。当然,你下一句就可以说:”那你一定还有别的路子能赚到不少钱吧,能不能给我指点指点?”,对方再说没有时,可以再说”前几天我有个朋友介绍我一个兼职赚点钱的路子,有兴趣的话不如一起来看看。”如果你足够真诚,你就很有可能成功地把对方邀约到工作室来。

想想看,如果你是对方,有人这么关心你,你会不会来?

  • 5.姿态要好。人人都害怕被骗,人人都有自我保护的意识,当对方对你表示出抗拒时,不要生气,要友好地化解,或者说再见。并不是每个人都喜欢陌生人和他搭话的;
  • 6.要有富足的心态:这个世界上,等着你去认识的新朋友还多得是,不要一厢情愿地非要把这个陌生人变成自己的朋友,好象除了他,你就无法再交到别的新朋友似的。这是中国人”贫乏”心态的表现。

十.把名单用起来

  • 无论名单有多好,多大,如果你不行动起来,它都没有任何作用!
  • 成功和失败的区别,只在两个字–行动!
  • 成功者就是在最短的时间内采取最大量行动的人。
  • 失败者的行动量一定是不够的!!
  • 行动起来吧,把你的名单用起来。邀约、沟通、跟进,再邀约、再沟通、再跟进。美妙的成功,鲜花,掌声和财富都在前面静候着你披荆斩棘而来!

 成功难,不成功更难!成功难在一时,不成功–难一辈子!

你必须成功,因为你不能失败!

受苦的人没有权利悲哀–尼采。

为什么尼采这么说呢?面对受苦的人,尼采还要把他悲哀的权利也剥夺,这是为什么?

因为你已经受苦了,你再悲哀,你的苦岂不是受的没有意义?

嗅觉敏锐的人早已经嗅到其中的就业新机会和创业商机!

联系发给你看到此篇的伙伴详细了解婕斯。

抢占先机 赢得未来!

做婕斯,赶早不赶晚。今天你拒绝婕斯,明天婕斯拒绝你。