同样做婕.斯,为什么自己却停滞不前呢?(后半部,更精彩,堪称婕斯葵花宝典)

要想在婕斯里成功,必须遵循以下几点:

  • 1.相信公司
  • 2.目标明确
  • 3.定位清晰
  • 4.大量行动
  • 5.永不放弃 

 其实细细品味,对我们建立团队,发展市场,真的有很大的帮助,公司,产品,平台,模式,都是世界一流,甚至领先同行10年!为什么有的伙伴,能轻言放弃!是因为定位太低。为什么有的伙伴在做市场的过程中,有的迷茫,不知道自己走向何方!是因为自己没有梦想和明确的目标!还有伙伴三心二意,没有全身心的投入,是因为不太相信公司!当你完全把上边5条记在心里,用心来实践这5条的时候。你的团队,市场将不可限量!

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心太急

  •  1、没有条件就贸然选择全职做婕斯。
  •  2、自己没有能力,还过分去开发外地市场。
  •  3、总想一夜暴富。
  •  4、没有很快成功,立即就抱怨。

>>>>  小生意,小付出

  •  1、不投入时间和精力。
  •  2、急于要回报。
  •  3、不做计划,不匀速发展,不始终如一。

>>>> 盲目自大

  •     1、没有归零心态,盲目自大。
  •  2、不相信领导人,自认为能力比谁都强。
  •  3、老是教上级怎么做。

>>>> 脱离环境,远离系统

  •  1、开会就会,不开会就不会。
  •  2、按自己的想法去做,不按成功模式去做。
  •  3、不推崇上级、工具、公司,不咨询。
  •  4、自创风格,我行我素。

>>>> 行动力差。

  •  1、等学好了再行动。
  •  2、等忙完了再做。
  •  3、大事干不了,小事不愿干。

>>>> 怀疑

  •  1、给别人成功找原因,给自己不行找理由。
  •  2、现在做是不是太晚了。
  •  3、产品贵,人们买不起。
  •  4、怀疑自己没有口才。
  •  5、人脉不行,没有名单。

>>>>  耍小心眼

  •  1、产品,自己没有用过,先让别人用。
  •  2、拉人、存货、冲业绩。
  •  3、自私综合症。
  •  4、不注重团队工作,单打独斗。

>>>> 认为自己是为别人打工

  •  1、我决不能让上级挣我的钱。
  •  2、总认为上级为他工作是应该的,不懂得感恩。
  •  3、随便占用上级的时间。

>>>> 低姿态,反推崇。

  •  1、把婕斯当成了求人的生意,没有理解其实婕斯是帮人的事业。
  •  2、爱争论。
  •  3、形象差,不专业。

>>>> 惧怕行动

  •  1、做做停停,重新开始,像爆爆米花。
  •  2、享受的时间多,干活的时间少。
  •  3、提前过享受自由的生活,不愿付出艰苦的行动。

>>>>  对产业的陌生和缺乏信心

对于婕斯新人来讲,因刚刚接触到“倍增理论”,而激情澎湃,但是,对婕斯产业还不是很熟悉,心中还是会存在疑虑和担忧,一旦有这些负面想法的出现,或者遇到一些挫折,就很容易打退堂鼓,因此,对婕斯事业的不了解,是对婕斯新人无法成功的原因之一。

>>>>  对改变心存恐惧

很多婕斯新人,在这之前大多都是拿固定工资、朝九晚五的上班族,因此,在从事婕斯事业时,难免会产生恐惧,害怕被拒绝,这时就要好好地引导婕斯新人,让他们做好心里调节,只有这样,才不会失败。

>>>> 不知如何开始

婕斯新人在开始的时候,往往带着满腔热情的,但是却没有什么实际行动,归根结底,就是婕斯新人不知道从哪里开始。因此,对于婕斯新人来讲,即时迫切地需要做出成绩,但却不在从何开始,渐渐地就这种热情消退,这就无法成功。

>>>>  觉得自己不合适

很多婕斯新人,都是抱着“试试看”的态度,没有真正下定决心,于是,就形成一种观望的态度,这也就成为无法成功的原因,且是不能成功的一个致命的原因。

>>>>  过度在乎别人的眼光

对于婕斯新人来讲,最大的精神压力主要来自于家人和朋友,如果不能很好地和他们沟通,就会承受不了心里压力而放弃,因此,往往就不能成功。

各位亲爱的伙伴们,这一段时间以来,我們团队加盟的新經銷商越來越多,很多伙伴或多或少都遇到了一些困难!遇到一些困难是非常正常的,因為,任何事務都不是那么容易达成的,更何況我們所从事的是一個国际的偉大事业!
大家仔細想一想,究竟是什麼原因导致很多伙伴花了很大力氣,却沒有达到自己所預期的成果?就這個問題,我来分享一下我個人的一些心得供大家參考。

我個人的理解,最重要的一個原因就是产品导向!因為产品导向,使得一些人誤認為我們是在做直銷或传銷。因為,无论我們把产品讲的多麼的好,最終还是让人家花錢。从人性上讲,這是人們所不願意接受的!

你给自己的定位非常重要,主要看你举什么旗!

你说产品效果好,还给人家提供用护肤品前后照片的对比。说白了,你就是个卖产品的,还要送货,卖货,跟其微商没什么区别,我为什么要跟随你;你还说我们的产品能冶百病,什么世界上的疑难杂症,各种种样的癌症!你都敢接。我想问你一下,你是哪个医科大学毕业的,病人能相信你吗!病人为什么相信医生,因为人家专业。病人就是相信你又怎么了,病人最反感吃药,吃好了,他也不会做市场,就好比一个医生把病人的病看好了,难道说病人就是去当医生吗!

如果,你给自己定位一个老板,或者交互式网购连锁店的总裁,那么,你吸引的都是当生意,当事业做的。你的市场发展慢,也不可能。你把自己定位一个神医,你周围吸引的都是病人。没有人和你一块做市场,来为实现梦想和你一起打拼。你的市场想发展快,那也不可能!

因為產品导向,导致签进來新經銷商不停的追問我們產品的研发、含量、成份及功效,不經意之間,我們已經練就到每個人都成了科技產品的{博士後},但最終的結果却是每個人都在原地打转。不是新伙伴們沒有能力及能量,而是我們只注重了我們產品的生物科技性,缺忽略了這么创新的国际化网絡平台去和大家分享!
在婕斯,我們公司的生物科技、細胞優优化產品,的确幫助无数人得到了美丽并改善了健康,但婕斯的國際化网络平台更多的幫助了各個阶层的人,从根本上彻底的达到了財務自由和时间上的自由,這一点大家也都是有目共睹的,而這一点却是我們当初的時候所沒有重視到的!
大家有沒有想過,這個世界上有沒有一個生意每天只要願意付出三塊美金 (十几块钱人民幣),让自己健康漂亮的同時,可以架构一個國際化的网络平台?通過公司領先的趋势、无懈可击的互联网模式【整合全世界的陌生資源】,让伙伴們足不出戶却可以賺到全世界陌生人的錢?這麼美好的商机大家有沒有看懂?這一點是至关重要的!
在婕斯,無論是科技人員、研发、生產、服務、运输以及所有的保障,甚至於会計、律師等公司都全部配套齐全,我們即沒有倉儲的压力,也沒有員工水電的壓力,甚至是沒有銷售的压力,但這家國際化的企業公司却願意把市場利潤的百分之六十以上分給我們,只是因為我們把自己認可的產品和看懂的平台願意和我們的朋友分享,而我們所要承受的最大「风险」就是因為這生物科技、細胞优化產品會让我們不小心变得健康,变得美丽,這樣的生意平台真的是老天爺送給人類类最大的礼物,請問大家看懂了嗎?
很多人一定會問我,怎樣可以看懂?我的答案很簡單:「学习」!因為学习是一切的根本,只有先成為「专家」,才有机会成為「贏家」!
也有人問我;要花多久的時間學習?我的答案也很簡單:請問未來的一年、三年、五年以後,各位想达到怎樣的一個进阶?想達到怎樣的一個年收入?我想大家心中自有答案!
還有一點就是我們要快速翻牌,通過不斷的學習,我相信大家翻牌的質量一定會越來越高,原因是我們在學習的過程當中會不停的調整我們的步伐,只要我們大家真正的領悟到【商机导入】的重要性,我相信,我們所找到的大部份人都是把婕斯當作事業來運作的生意合作夥伴,而不只是一群消費者。因為商机导入 (產品自己會賣自己),代表我們是在教大家如何賺錢而不是如何花錢,這種行為絕對是符合人性的,在這個世界上,沒有什麼人會去拒絕一個可以教會自己賺錢,並且可以成就自己的人!
另外非常重要的一點就是:我們可不可以把自己當成是跨国企業的老板來寻找事业的合作伙伴,而不要把自己當成一個好產品的推銷員,或者是想幫助生病的人「治好」的一個热心肠的人?所以【定位】是非常重要的!還有就是要学会時間上的管理,要把時間放到對的人身上,同時培養他們的領導能力,然後複製下去。但首要條件是「我們要是那個对的人」!
要在婕斯快速成功还有一个最重要的因素就是要【带进系统】!很多夥伴不了解什麼是系統?我們系統的內容主要包括:

  • (1) 每三個月一次的「香港婕斯大學」
  • (2) 每年一次的「婕斯年會慶典」
  • (3) 公司的各种活动及推广计划
  • (4) 每周中、英文说明会,及「空中网络視頻说明会」
  • (5) 「总裁培训班」等等

大家一定要了解系統的重要性,单打独斗的年代已經過去,我們要学习【赢在系统】!
婕斯之所以可以在短短六年多的時間打造出200位鑽石級總裁,最重要的原因就是我們拥有一個庞大且強有力的系統,來幫助更多的人以最快的速度可以過上鑽石的人生!只要方向對了,上钻石就是時間的問題,所以,這麼好的商業平台,我們大家「看懂了嗎」?「定好位了嗎」?

我這一點經驗是一年多來在各位钻石总裁身邊學習得來的,希望伙伴們可以承受我這樣直白的分享!因為我們這個群里個個都是精英,所以我們大家一定要齊心協力,帶著我們最愛的家人和伙伴直奔 ,再去幫助更多的人完成夢想,去真正的回饋社會,過上更加圓滿富足的鑽石人生!

 

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